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佳木斯大学附属第三医院 2017年公开招聘人员考试实施细则

分类:
医院公告
2017/01/09 08:56
【摘要】:
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,结合我院实际,制定本细则。本细则适用于我院公开招聘的医生、康复治疗师和科研实验室实验员,招聘的医生、康复治疗师需进行笔试和面试,招聘的科研实验室实验员需进行面试。本着公开、平等、竞争、择优原则,按规定程序进行考试。一、招聘人数医生3人,康复治疗师3人,科研实验室实验员1人。二、考试时间1、笔试:2

 

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,结合我院实际,制定本细则。

本细则适用于我院公开招聘的医生、康复治疗师和科研实验室实验员,招聘的医生、康复治疗师需进行笔试和面试,招聘的科研实验室实验员需进行面试。

本着公开、平等、竞争、择优原则,按规定程序进行考试。

一、招聘人数

医生3人,康复治疗师3人,科研实验室实验员1人。

二、考试时间

1、笔试:20171 12 10301130

2、面试:2017112 14301700

三、考试地点:

1、笔试:佳木斯大学教学实验楼616室。

2、面试:佳木斯大学教学实验楼607室。

四、考试内容及程序

(一)笔试

笔试试题卷面为100分,考试时间为60分钟。

(二)面试

面试内容包括素质考核(50分)、现场答题(30分)和考官提问(20分),面试满分为100分。

1、素质考核(50分)

考生介绍个人情况,全方位展示考生的基本素质、语言表达及专业素养情况。考生只介绍考号,不得提及本人姓名。时间不超过3分钟。

2、现场答题(30分)

现场随机抽取考题3题回答,每题10分。

3、考官提问(20分)

面试考官就工作态度、敬业精神、专业知识及专业技能等方面的问题,现场提出二个问题由考生回答。

现场答题和考官提问时间不超过5分钟。

(三)成绩计算

1、总成绩=(笔试成绩×50%)﹢(面试成绩×50%

总成绩折算保留到小数点后两位。

2、面试考官现场打分,去掉一个最高分,再去掉一个最低分,然后取其他评委的平均分,当场公布面试分数,应聘者当场确认分数。

3、考生总成绩折算后平均分≥60分符合录取标准,未达到60分不予录取。

五、面试考官

面试考官随机抽取产生,由79人组成。

六、其它

1、 建立保密机制,有关涉密面试内容责任落实到人,如有泄密、作弊等违规、违纪现象发生,坚决追究当事人责任。

2、 考试过程由纪检人员全程监督。

    

                                             佳木斯大学附属第三医院

 

                                                    二〇一七年一月